Language selection :  

Metode dan Konsep

“I forget what I hear, I remember what I see and I understand what I do”. Kalimat tradisional China tersebut menjadi konsep utama dari experiential Learning. Kami di Selaras Outbound percaya bahwa setiap orang di dalam organisasi akan lebih memahami kemampuan berorganisasinya (seperti kepemimpinan, komunikasi, kerjasama, dsb) hanya jika mereka memiliki pola pikir yang berorientasi pada tindakan (action-oriented) dibanding hanya pada cara belajar yang lebih bersifat klasik (classroom) dan penuh dengan teoritis.  Sehingga melalui beberapa tahun pengalaman kami menangani perusahaan dan industri yang berbeda, kami telah membantu mereka dalam percepatan proses pemahaman akan kemampuan berorganisasi para peserta training melalui metode dan konsep outbound (experiential learning) yang kami miliki. Adapun metode outbound adventure (experiential training) pada umumnya mengikuti siklus sebagai berikut :

  1. The experience of the game
  2. The reflection of the team
  3. The generalization of the activity and
  4. The transfer to working environment

Selanjutnya, kami mengembangkan metode tersebut dengan frame kami yang disebut “The SELARAS WAY” dalam menyampaikan program experiential training (outbound adventure training), yaitu :

Setiap Program SELARAS Outbound diseluruh perusahaan di Indonesia diberikan peluang dan kesempatan untuk belajar mengenai beberapa aspek seperti: kepeminpinan dan kerjasama, pengambilan keputusan, penetapan tujuan dan pemecahan masalah; refleksi dan evaluasi; kepercayaan diri dan komitmen. Dan, setiap Program SELARAS Outbound adalah terbuka untuk semua orang, organisasi, perusahaan, keluarga dan tanpa memebdakan suku bangsa, agama, ras, warna kulit, fisik , latar belakang pendidikan dan tempat tinggal.